A pesar de nuestro progreso en la sociedad, las mujeres todavía lo tienen difícil. Es decepcionante escuchar que las mujeres en las principales compañías todavía enfrentan discriminación, especialmente en una compañía como Spotify. Está bien; un empleado ha demandado a Spotify por discriminación contra las empleadas y la difamación.
Hong Perez ha demandado a Spotify en la Corte Suprema de Nueva York, haciendo una serie de grandes reclamos:
Su jefe solo eligió hombres para ir de viaje al Festival de Cine de Sundance en 2016 y 2017, viajes que incluyeron el uso de drogas y peleas.
Un ejecutivo de Spotify recibió una promoción incluso después de haber sido acusado de acoso sexual y de llevar a empleados varones a clubes de striptease en Atlantic City, Nueva Jersey.
El director financiero de Spotify, Barry McCarthy, supuestamente dijo que “no le importa la diversidad en la empresa” durante un ayuntamiento.
Un ejecutivo de recursos humanos dijo que su palabra favorita era “c ***”.
El jefe de ventas global pagó a los hombres más que a las mujeres.
Un ejecutivo de recursos humanos no castigó a un ejecutivo acusado de acoso sexual.
Wow, eso es mucho para asimilar. Variety le pidió comentarios a Spotify, recibiendo la siguiente cita:
“En Spotify, no toleramos la discriminación de ningún tipo en ningún nivel. Si bien no podemos comentar sobre los detalles específicos de un litigio pendiente, estas afirmaciones carecen de fundamento “.
Tenemos mucha curiosidad por ver cómo se resuelve este caso judicial.